Tak Perlu Tunggu Lama, Ini 5 Tips Cepat Mendapatkan Pekerjaan Baru

KOMPAS.com – Bukan rahasia lagi jika proses perekrutan sangat menyita waktu. Rata-rata perusahaan butuh waktu sekitar dua minggu untuk merekrut kandidat baru.

Sayangnya, sebagai jobseeker kita hanya bisa berbesar hati dan tidak bisa melakukan apa-apa untuk mempercepat proses rekrutmen.

Tapi setidaknya, kita bisa mengambil sejumlah langkah sederhana dengan tidak membuang-buang waktu hanya untuk menunggu kabar.

Berikut beberapa tips untuk mendapat pekerjaan baru dengan cepat.

1. Fokus dengan apa yang dicari

Sebelum mulai mencari pekerjaan baru, luangkan waktu beberapa menit untuk memantapkan niat.

Pekerjaan seperti apa yang diinginkan dan apa tujuan kita saat mencari kerja? Tuliskan beberapa alasannya dalam secarik kertas.

Hal ini dapat membuat kita tetap fokus dalam mencari pekerjaan baru. Usahakan tidak terburu-buru, agar tidak terjebak pada situasi pekerjaan yang tidak sesuai dengan kemampuan atau keinginan kita.

2. Update CV

Sebelum mengirim lamaran kerja, coba perbaiki curriculum vitae atau update resume dengan informasi terbaru.

Rata-rata perusahaan menggunakan teknologi canggih dalam meninjau resume yang masuk.

Teknologi yang disebut Applicant Service System (ATS) ini secara otomatis memindai, mengurutkan hingga memberi peringkat pada kriteria yang dibutuhkan perusahaan.

Jika CVnya tidak di update dan hanya data lama yang disuguhkan, bagaimana perusahaan bisa menemukan kita sebagai kandidat potensial?

3. Manfaatkan jaringan atau kenalan

Salah satu cara cepat menemukan pekerjaan adalah memanfaatkan jaringan yang kita miliki.

Misalnya aktif di platform Linkedin. Bagikan artikel, komentari postingan orang lain, gabung ke grup profesional bisa sangat membantu.

Di platform tersebut kita juga bisa terhubung langsung dengan HRD atau manajer di perusahaan impian.

Selain di Linkedin, menjaga hubungan baik dengan dosen, teman sekelas, rekan kerja atau mentor juga bisa dimanfaat untuk mendapatkan informasi bahkan rekomendasi jika di kantornya butuh karyawan baru.

4. Sesuaikan dengan persyaratan yang diminta

Biasanya sistem atau HRD akan menyortir lamaran sesuai dengan persyaratan lowongan kerja yang diminta.

Menyesuaikan surat lamaran ini penting, karena bisa membantu lebih cepat dalam seleksi awal bahkan hingga ke tahap wawancara kerja.

5. Follow up ke HRD

Sudah selesai menjalani proses wawancara kerja, coba tanyakan hasilnya pada HRD di waktu yang telah disepakati.

Misalnya HRD berjanji mengabarkan hasilnya dalam waktu lima hari kerja. Di hari ke enam, kita bisa tanyakan kembali ke HRD.

Di sela-sela waktu tersebut jangan terpaku pada satu lamaran saja. Apply ke lebih banyak perusahaan juga dapat meningkatkan peluang untuk dapat kerjaan lebih cepat.

Follow up ke HRD tak cuma membuat kita lebih tenang akan hasil interview, tapi juga menunjukkan minat kita untuk bergabung di perusahaan tersebut.

Dapatkan update berita pilihan dan breaking news setiap hari dari Kompas.com. Mari bergabung di Grup Telegram “Kompas.com News Update”, caranya klik link https://t.me/kompascomupdate, kemudian join. Anda harus install aplikasi Telegram terlebih dulu di ponsel.